إدارة مخاطر الموارد البشرية: سجل مخاطر القوى العاملة ومؤشرات المخاطر الرئيسية وضوابط الموارد البشرية – باريس، 19–23 يوليو 2027
الوجهةباريس
المواعيد19 – 23 يوليو 2027
المرجع294_12182
هذا الموعد
19–23 يوليو 2027
يُعقد هذا الموعد من دورة إدارة مخاطر الموارد البشرية: سجل مخاطر القوى العاملة ومؤشرات المخاطر الرئيسية وضوابط الموارد البشرية في باريس من الاثنين 19 يوليو إلى الجمعة 23 يوليو 2027 (الأسبوع 29، الربع الثالث من 2027). وهو الموعد 1 من أصل موعدين في باريس خلال 2027، برسوم 23,500 SAR وهي نفسها في كل المواعيد. التسجيل مفتوح لهذا الموعد. يُعقد حضورياً في فندق أعمال على الضفة اليمنى.
التواريخالاثنين 19 يوليو – الجمعة 23 يوليو 2027
الأسبوع29 من 2027
المدة5 أيام
الرسوم23,500 SAR
الحالةالتسجيل مفتوح
طريقة الحضورحضوري
المكانفندق أعمال على الضفة اليمنى
نظرة عامة على البرنامج
مقدمة:
كثيرا ما تغيب إدارة مخاطر الموارد البشرية عن جدول أعمال المخاطر في المنظمة: يغادر مختص ويأخذ معه علاقات العملاء، أو يبقى دور حرج بلا بديل جاهز، أو يعمل موظفو المقاولين خارج الشروط المتفق عليها، أو يتصاعد العمل الإضافي دون أن يلاحظه أحد حتى تقع شكوى أو حادثة. تقدم هذه الدورة من كور كونسبت لممارسي الموارد البشرية والمخاطر طريقة عملية لتحديد مخاطر الأفراد وتقييمها ومعالجتها ورفع التقارير عنها باستخدام مفاهيم عملية ISO 31000. ويعد المشاركون سجل مخاطر القوى العاملة مع لوحة مؤشرات المخاطر الرئيسية وتقرير مخاطر الأفراد لمجلس الإدارة من بيانات منظماتهم.
أهداف الدورة:
تصنيف مخاطر القوى العاملة وفق تصنيف لمخاطر الأفراد يشمل الأشخاص الرئيسيين والتعاقب الوظيفي والمهارات والتسرب الوظيفي والسلوك المهني وأنظمة العمل والعلاقات العمالية والصحة والرفاه والاحتيال الوظيفي
تطبيق خطوات عملية ISO 31000 لتحديد معايير مخاطر الأفراد وشهية المخاطر وملكيتها في وظيفة الموارد البشرية
إعداد سجل مخاطر الموارد البشرية وتحديثه بالأسباب والعواقب والمالكين والضوابط القائمة والتقييمات
تصميم مؤشرات المخاطر الرئيسية وحدودها من بيانات الموارد البشرية لتعطي إنذارا مبكرا بارتفاع مخاطر الأفراد
تصميم ضوابط الموارد البشرية وبنود السياسات التي تعالج مخاطر السلوك المهني والمقاولين وتخطيط القوى العاملة واستمرارية العمل
رفع تقارير مخاطر الأفراد إلى الإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة بالتقييمات واتجاهات المؤشرات وحالة المعالجة
الفئة المستهدفة:
مديرو الموارد البشرية المسؤولون عن سياسات الموارد البشرية وبيانات القوى العاملة وملف الأفراد في وحدة الأعمال
شركاء الأعمال في الموارد البشرية المسؤولون عن توجيه القادة التنفيذيين في المواهب والتعاقب الوظيفي وتغييرات القوى العاملة
مسؤولو المخاطر والرقابة الداخلية المسؤولون عن إدراج مخاطر الأفراد في ملف مخاطر المنظمة
قادة تخطيط القوى العاملة وتحليلات الموارد البشرية المسؤولون عن تقارير الأعداد والقدرات والتسرب الوظيفي
خطة استمرارية الأفراد: الأدوار الحرجة والبدلاء المعينون وترتيبات التوظيف في الأزمات
اليوم 5: دراسات حالة في مخاطر الأفراد وتقرير مجلس الإدارة
حالة مقدم رعاية صحية: تسرب الكوادر السريرية والاعتماد على الأشخاص الرئيسيين
حالة مقاول إنشاءات: العمالة من الباطن ومخاطر رعاية العاملين في الموقع
تقرير مخاطر الأفراد لمجلس الإدارة: الخريطة الحرارية واتجاهات المؤشرات وحالة المعالجة
تجميع سجل مخاطر القوى العاملة ولوحة المؤشرات لمنظمة المشارك
لجنة مراجعة الزملاء لتقييمات مخاطر الأفراد وخطط المعالجة
المهارات التي ستكتسبها:
تحديد مخاطر الأفراد
تقييم مخاطر القوى العاملة
إدارة سجل مخاطر الموارد البشرية
تصميم مؤشرات المخاطر الرئيسية
تصميم ضوابط الموارد البشرية
مراجعة مخاطر عمالة المقاولين
تخطيط استمرارية الأفراد
إعداد تقارير المخاطر لمجلس الإدارة
لماذا تحضر هذه الدورة:
العودة بسجل مخاطر القوى العاملة ولوحة مؤشرات المخاطر الرئيسية وتقرير مخاطر الأفراد لمجلس الإدارة مبنية على بيانات منظمتك
اكتشاف نقاط الاعتماد المنفرد في الأدوار الحرجة وثغرات التعاقب الوظيفي قبل أن تكشفها استقالة أو غياب
توحيد مقاييس مخاطر الأفراد وحدود الشهية ومحفزات التصعيد بين المديرين المباشرين ووظيفة المخاطر
مقارنة ممارسات إدارة مخاطر الأفراد مع زملاء من قطاعات الرعاية الصحية والإنشاءات والخدمات والقطاع العام
الخاتمة:
تصبح مخاطر الأفراد قابلة للإدارة عندما تسمى بوضوح، وتقيم وفق معايير متفق عليها، وتراقب بمؤشرات محددة، ويتولاها المالك المناسب. تنتقل الدورة من تصنيف مخاطر الأفراد وسياق الموارد البشرية، إلى معايير ISO 31000 وشهية المخاطر وملكيتها، ثم إلى سجل مخاطر الموارد البشرية ومؤشرات المخاطر الرئيسية وضوابط الموارد البشرية وعمالة المقاولين واستمرارية الأفراد. ويطبق اليوم الأخير هذه الأساليب على حالات من قطاعات متعددة، لينتج سجل مخاطر القوى العاملة مع لوحة المؤشرات وتقرير مخاطر الأفراد لمجلس الإدارة جاهزا لمراجعة المخاطر التالية.
تُعقد دورة إدارة مخاطر الموارد البشرية: سجل مخاطر القوى العاملة ومؤشرات المخاطر الرئيسية وضوابط الموارد البشرية في باريس لمدة 5 أيام، ولها 2 مواعيد قادمة في باريس. تبلغ رسوم الدورة 23,500 SAR.
تبحث عن دورات تدريبية في باريس؟ يقدم مركز كور كونسبت للتدريب دورات احترافية في باريس تشمل الأطر التنظيمية الأوروبية والقيادة والاستدامة والحوكمة وإدارة المشاريع — برامج في وسط باريس.
