تنمية رأس المال البشري ومهارات المستقبل

إدارة القوى العاملة متعددة الأجيال وممارسات المواهب المراعية للتنوع العمري – برشلونة، 23–27 نوفمبر 2026

تُعقد دورة إدارة القوى العاملة متعددة الأجيال وممارسات المواهب المراعية للتنوع العمري في برشلونة من الاثنين 23 نوفمبر إلى الجمعة 27 نوفمبر 2026 (أسبوع واحد). رسوم المتدرب الواحد 23,500 SAR. وتُعقد الدورة نفسها أيضاً في 7 مدن أخرى.

سجّل في هذا البرنامج اطرح سؤالك

التواريخ
المدة
أسبوع واحد
رسوم المتدرب الواحد
23,500 SAR
طريقة الحضور
حضوري، برشلونة
المكان
فندق أربع نجوم في حي إيكسامبلا
الحالة
التسجيل مفتوح
الأسبوع
48 من 2026
المرجع
588_17716

هذا الموعد

23–27 نوفمبر 2026

يُعقد هذا الموعد من دورة إدارة القوى العاملة متعددة الأجيال وممارسات المواهب المراعية للتنوع العمري في برشلونة من الاثنين 23 نوفمبر إلى الجمعة 27 نوفمبر 2026 (الأسبوع 48، الربع الرابع من 2026). وهو الموعد الوحيد في برشلونة خلال 2026، برسوم 23,500 SAR. التسجيل مفتوح لهذا الموعد. يُعقد حضورياً في فندق أربع نجوم في حي إيكسامبلا.

كيف أحجز مقعداً في هذا الموعد؟

سجّل عبر الإنترنت لحجز مقعدك، أو أرسل إلينا سؤالك عن هذا الموعد أولاً.

مرجع هذا الموعد: 588_17716. يُرجى ذكره عند التواصل معنا.

قبل الحجز، اطّلع على سياسة الإلغاء.

لنتحدث عن خطوتك القادمة.

أسئلة عن هذا الموعد

متى يبدأ موعد دورة إدارة القوى العاملة متعددة الأجيال وممارسات المواهب المراعية للتنوع العمري في برشلونة ومتى ينتهي؟

يبدأ يوم الاثنين 23 نوفمبر وينتهي يوم الجمعة 27 نوفمبر 2026، ومدته أسبوع واحد.

كم رسوم دورة إدارة القوى العاملة متعددة الأجيال وممارسات المواهب المراعية للتنوع العمري في برشلونة؟

رسوم هذا الموعد 23,500 SAR للمتدرب الواحد. يُرجى الاطلاع على سياسة الإلغاء قبل الحجز.

هل يُعقد هذا الموعد حضورياً أم عبر الإنترنت؟

يُعقد حضورياً في برشلونة، في فندق أربع نجوم في حي إيكسامبلا.

أين تُعقد دورة إدارة القوى العاملة متعددة الأجيال وممارسات المواهب المراعية للتنوع العمري أيضاً؟

تُعقد أيضاً في 7 مدن أخرى: الدمام، الرياض، أمستردام، باريس، جدة، دبي، ولندن.

ماذا يغطي هذا البرنامج؟

أصبحت إدارة القوى العاملة متعددة الأجيال ضرورة عملية، إذ تضم مؤسسات كثيرة موظفين تتراوح أعمارهم بين أواخر المراهقة وأواخر الستينات، بينما يقترب أصحاب الخبرة من التقاعد ويغادر الموظفون الجدد خلال سنوات قليلة. تقدم التصنيفات الجيلية الشائعة تفسيرات سهلة، لكن الأدلة تبين أن المرحلة العمرية والفروق الفردية كثيرا ما تفوق سنة الميلاد أثرا. تمكن هذه الدورة من كور كونسبت المديرين ومختصي الموارد البشرية من قراءة التركيبة العمرية للقوى العاملة وتجنب الصور النمطية وتصميم ممارسات للإرشاد والاحتفاظ بالمعرفة والتوظيف والمكافآت والارتباط تناسب مختلف الأعمار. ويخرج المشاركون بخطة مواهب مراعية للتنوع العمري لمؤسسة دراسة حالة.

يتناول مخطط البرنامج:

  • مقدمة
  • أهداف الدورة
  • الفئة المستهدفة
  • محاور الدورة
  • اليوم 1: ما تقوله الأدلة عن الأجيال في بيئة العمل
  • اليوم 2: التوقعات والدافعية والتواصل بين الفئات العمرية
  • اليوم 3: الإرشاد والمهارات الرقمية والاحتفاظ بالمعرفة
  • اليوم 4: عمليات المواهب المراعية للتنوع العمري واحتكاك الفرق
  • اليوم 5: دراسة حالة: خطة المواهب المراعية للتنوع العمري
  • المهارات التي ستكتسبها
  • لماذا تحضر هذه الدورة
  • الخاتمة
اقرأ المحتوى الكامل في صفحة البرنامج ↗

أين يُعقد هذا البرنامج أيضاً؟

مجدولة أيضاً في 7 مدن أخرى.

طرق أخرى للتدريب