التنوع العصبي في بيئة العمل: التوظيف الدامج والترتيبات التيسيرية وإدارة الموظفين ذوي الاختلاف العصبي – دبي، 30 أغسطس – 3 سبتمبر 2027
الوجهةدبي
المواعيد30 أغسطس – 3 سبتمبر 2027
المرجع699_18931
هذا الموعد
30 أغسطس – 3 سبتمبر 2027
يُعقد هذا الموعد من دورة التنوع العصبي في بيئة العمل: التوظيف الدامج والترتيبات التيسيرية وإدارة الموظفين ذوي الاختلاف العصبي في دبي من الاثنين 30 أغسطس إلى الجمعة 3 سبتمبر 2027 (الأسبوع 35، الربع الثالث من 2027). وهو الموعد 2 من أصل موعدين في دبي خلال 2027، برسوم 19,500 SAR وهي نفسها في كل المواعيد. التسجيل مفتوح لهذا الموعد. يُعقد حضورياً في فندق خمس نجوم في وسط الأعمال.
التواريخالاثنين 30 أغسطس – الجمعة 3 سبتمبر 2027
الأسبوع35 من 2027
المدة5 أيام
الرسوم19,500 SAR
الحالةالتسجيل مفتوح
طريقة الحضورحضوري
المكانفندق خمس نجوم في وسط الأعمال
نظرة عامة على البرنامج
مقدمة:
كثيرا ما تتعامل المؤسسات مع التنوع العصبي في بيئة العمل حالة بحالة، بعد أن يكون موظف كفء من ذوي التوحد أو فرط الحركة وتشتت الانتباه أو عسر القراءة أو عسر التناسق الحركي قد تعثر أمام إعلان وظيفي غامض أو مقابلة غير منظمة أو مكتب مفتوح مزدحم بالضجيج أو مدير لا يعرف ما يقول. وهكذا تخسر المؤسسات مواهب لم ترها وتدفع ثمن استقالات كان يمكن تجنبها بتغييرات بسيطة. تزود هذه الدورة من كور كونسبت مختصي الموارد البشرية والمسؤولين عن التوظيف والمديرين المباشرين بأساليب غير سريرية لإعادة تصميم التوظيف والتهيئة ومساحات العمل والمحادثات وإجراءات الأداء بما يراعي اختلاف أنماط التفكير. ويعد المشاركون خطة الدمج العصبي لمؤسسة نموذجية.
أهداف الدورة:
شرح التوحد وفرط الحركة وتشتت الانتباه وعسر القراءة وعسر التناسق الحركي بلغة مهنية محترمة غير سريرية وتبني نظرة قائمة على نقاط القوة في اختلاف أنماط التفكير
تدقيق مراحل التوظيف من الإعلان الوظيفي حتى العرض لرصد العوائق التي تستبعد المرشحين ذوي الاختلاف العصبي وإعادة تصميمها
الاتفاق على ترتيبات تيسيرية متمحورة حول الفرد تغطي البيئة الحسية والتواصل وهيكلة المهام وإدارة الوقت
إجراء محادثات داعمة بين المدير والموظف حول الإفصاح وطلبات الترتيبات التيسيرية والرفاه مع صون السرية
تكييف فترة التجربة وتحديد الأهداف ومراجعات الأداء بحيث يقيم الموظفون ذوو الاختلاف العصبي بإنصاف على أساس النتائج
إعداد خطة الدمج العصبي لمؤسسة نموذجية تتضمن تعديلات السياسات وأولويات تدريب المديرين ومقاييس الدمج
الفئة المستهدفة:
شركاء الأعمال والمستشارون في الموارد البشرية الذين يتولون طلبات الترتيبات التيسيرية وملفات الحالات وسياسات الموظفين
تبادل الخبرات مع زملاء من الموارد البشرية والتوظيف والإدارة المباشرة من قطاعات ومؤسسات مختلفة
الخاتمة:
يقدم الموظفون ذوو الاختلاف العصبي أفضل ما لديهم حين تصمم إجراءات التوظيف ومساحات العمل وعادات الإدارة لتستوعب أنماطا مختلفة من التفكير بدلا من نمط واحد مفترض. تنتقل الدورة من نموذج التنوع العصبي واللغة المحترمة، مرورا بالتوظيف والاختيار الدامجين، إلى التهيئة والترتيبات التيسيرية وتصميم البيئة الحسية، ثم الإفصاح والتقنع والإدارة العادلة للأداء. ويطبق المشاركون في اليوم الأخير هذه الأساليب على مؤسسة نموذجية، ويكمل كل منهم خطة الدمج العصبي جاهزة للنقاش مع قيادة الموارد البشرية والمديرين المباشرين.
تُعقد دورة التنوع العصبي في بيئة العمل: التوظيف الدامج والترتيبات التيسيرية وإدارة الموظفين ذوي الاختلاف العصبي في دبي لمدة 5 أيام، ولها 2 مواعيد قادمة في دبي. تبلغ رسوم الدورة 19,500 SAR.
تبحث عن دورات تدريبية في دبي؟ يقدم مركز كور كونسبت للتدريب دورات احترافية في دبي تشمل القيادة والحوكمة والاستدامة وإدارة المشاريع والتحول الرقمي — برامج تدريبية مفتوحة وداخلية لمنطقة الخليج.
