23,500 SAR
≈ $6,250
عمليات الموارد البشرية والامتثال
التنقل الدولي للموظفين وسياسة المهام الدولية
لمختصي الموارد البشرية والمكافآت والرواتب: تصميم سياسة الانتداب وتسعير حزم المغتربين ومعادلة الضريبة وتخطيط عودة الموظف
لهذا البرنامج، ومدته أسبوع واحد، 11 موعداً من ديسمبر 2026 إلى نوفمبر 2027 في 8 مدن. أقرب موعد: 7 – 11 ديسمبر 2026 في باريس. رسوم المتدرب الواحد من 19,500 SAR (الدمام) إلى 23,500 SAR (باريس) للتدريب الحضوري.
- المدة
- أسبوع واحد
- أقرب موعد
- باريس
- المواعيد المجدولة
- 11
- مدن التدريب الحضوري
- 8
- الرسوم الحضورية من
- 19,500 SAR≈ $5,200
متى وأين يُعقد هذا البرنامج؟
عرض 1–11 من أصل 11 موعداً
ديسمبر 2026
مايو 2027
23,000 SAR
≈ $6,150
يونيو 2027
23,500 SAR
≈ $6,250
يوليو 2027
19,500 SAR
≈ $5,200
20,000 SAR
≈ $5,350
أغسطس 2027
23,000 SAR
≈ $6,150
19,500 SAR
≈ $5,200
23,500 SAR
≈ $6,250
سبتمبر 2027
19,500 SAR
≈ $5,200
نوفمبر 2027
19,500 SAR
≈ $5,200
23,500 SAR
≈ $6,250
هذا البرنامج في الوجهات
ماذا يغطي هذا البرنامج؟
مقدمة
تنمو برامج التنقل الدولي للموظفين في كثير من المنظمات بالتفاوض على كل حالة على حدة، فتحصل كل مهمة دولية على حزمة مستقلة وترتيب ضريبي خاص وحل مؤقت في الرواتب. والنتيجة تكاليف متصاعدة ومعاملة غير متسقة لموظفين في أوضاع متشابهة وعودة إلى الوطن تترك للمصادفة. تمكن هذه الدورة من كور كونسبت ممارسي الموارد البشرية والمكافآت والرواتب من إدارة المهام الدولية على امتداد دورتها كاملة، من السياسة والاختيار مرورا بصرف الأجر ودعم الأسرة وصولا إلى العودة. ويبني المشاركون سياسة للمهام الدولية وتقديرا لتكلفة موظف منتدب في دراسة حالة.
أهداف الدورة
- تصنيف احتياجات التنقل إلى مهام طويلة الأجل وقصيرة الأجل وتنقل دوري ونقل دائم ومهام عن بعد، وربط كل نوع بفئة من فئات السياسة
- اختيار الموظفين المنتدبين وتهيئتهم بتقييم منظم للمرشحين وفحص جاهزية الأسرة ومسار اعتماد موثق
- بناء حزم المهام الدولية وفق منهج الميزانية أو الأجر المرتبط ببلد الموطن أو ببلد الاستقبال أو الأجر المحلي المعزز، مع بدلات السكن وغلاء المعيشة والتعليم والمشقة
- تنسيق صرف الرواتب المقسمة والظلية والضريبة الافتراضية وتسويات معادلة الضريبة وتغطية الضمان الاجتماعي مع فرق الرواتب والمستشارين الضريبيين
- إدارة مزودي خدمات الانتقال وجداول إجراءات الإقامة ومخاطر إخفاق المهمة وخطط العودة التي تحافظ على الكفاءات العائدة
- إعداد سياسة للمهام الدولية وتقدير لتكلفة الموظف المنتدب جاهزين للاعتماد
الفئة المستهدفة
- مديرو الموارد البشرية المسؤولون عن سياسة المهام الدولية واعتماد الاستثناءات
- مديرو المكافآت والتعويضات الذين يسعرون حزم المغتربين وبدلاتهم
- مديرو التنقل الدولي الذين ينسقون الانتقال ودعم إجراءات الإقامة وخدمات الموظفين المنتدبين
- مديرو الرواتب الذين يصرفون الأجور ويعدون تقاريرها للمنتدبين على كشوف بلد الموطن وبلد الاستقبال
- شركاء الأعمال في الموارد البشرية الذين يستشيرهم قادة الأعمال في إيفاد الموظفين للخارج وإعادتهم
- مديرو المواهب الذين يربطون المهام الدولية بخطط التعاقب والمسارات الوظيفية
محاور الدورة
اليوم 1: استراتيجية التنقل ومحفظة المهام الدولية
- بيان استراتيجية التنقل الدولي وربطه بأهداف الأعمال والمواهب
- مصفوفة أنواع المهام: طويلة الأجل وقصيرة الأجل والتنقل الدوري والنقل الدائم والعمل عن بعد
- سجل متابعة مسافري الأعمال والموظفين كثيري التنقل
- خط الأساس لفئة المنتدبين: العدد والتكلفة ومدد المهام
- تشخيص ممارسات التنقل الحالية مقارنة بدورة حياة المهمة الدولية
اليوم 2: سياسة المهام الدولية ومناهج تعويضات المغتربين
- بنية سياسة المهام الدولية متعددة الفئات وقواعد الاستثناء
- منهج الميزانية: الدخل القابل للإنفاق في بلد الموطن وحماية القوة الشرائية
- مقارنة حزم بلد الموطن وبلد الاستقبال والأجر المحلي المعزز
- تصميم بدلات السكن وغلاء المعيشة والتعليم والمشقة
- مبادئ سياسة معادلة الضريبة مقابل الحماية الضريبية
اليوم 3: الاختيار وتقدير التكلفة وصرف الرواتب ومعالجة الضريبة
- بطاقة تقييم اختيار الموظف المنتدب ومقابلة جاهزية الأسرة
- نموذج تقدير تكلفة المهمة الدولية ومسار اعتمادها
- نماذج صرف الرواتب المقسمة والرواتب الظلية
- احتساب الضريبة الافتراضية ودورة التسوية الضريبية السنوية
- قائمة فحص تغطية الضمان الاجتماعي والتعرض للازدواج الضريبي للمنتدبين
اليوم 4: الانتقال ودعم الأسرة وإخفاق المهمة والعودة
- تخطيط الجدول الزمني لإجراءات الإقامة وتصاريح العمل مع مزودي خدمات الانتقال
- مستويات خدمة مزودي الانتقال وبطاقة تقييمهم ومراجعة فواتيرهم
- تصميم برنامج دعم الزوج أو الشريك والأبناء
- مؤشرات الإنذار المبكر لإخفاق المهمة وخطة التدخل
- تخطيط العودة ودعم الصدمة الثقافية العكسية وإجراءات استبقاء الكفاءات
اليوم 5: بناء النموذج: سياسة المهام الدولية وتقدير التكلفة
- ملف الموظف المنتدب في دراسة الحالة: الدور والأسرة والمدة ومبررات العمل
- بناء تقدير تكلفة المنتدب مع البدلات وسيناريوهات الضريبة
- صياغة سياسة المهام الدولية لمنظمة دراسة الحالة
- لوحة مؤشرات التنقل الدولي: التكلفة ومعدل الإخفاق والاستبقاء والرضا
- عرض السياسة وتقدير التكلفة أمام لجنة اعتماد من الزملاء
المهارات التي ستكتسبها
- تخطيط استراتيجية التنقل
- بناء سياسات المهام الدولية
- تصميم حزم المغتربين
- نمذجة تكلفة المهام
- تنسيق الرواتب الظلية
- إدارة معادلة الضريبة
- إدارة مزودي خدمات الانتقال
- تخطيط العودة
لماذا تحضر هذه الدورة
- العودة بسياسة للمهام الدولية وتقدير لتكلفة الموظف المنتدب مختبرين على دراسة حالة
- تزويد قادة الأعمال برقم تكلفة موثوق قبل اعتماد المهمة لا بعد بدئها
- معاملة المنتدبين في الأوضاع المتشابهة باتساق وتقليل التفاوض على حزم فردية
- الحد من العودة المبكرة والاستقالات بعد المهمة بدعم منظم للأسرة وتخطيط مسبق للعودة
الخاتمة
تحقق المهام الدولية قيمتها حين تخطط السياسة والتكلفة وصرف الأجر ودعم الأفراد بوصفها دورة واحدة لا معاملات منفصلة. تنتقل الدورة من استراتيجية التنقل وأنواع المهام، مرورا بفئات السياسة ومناهج التعويض، إلى الاختيار وتقدير التكلفة والرواتب المقسمة والظلية ومعادلة الضريبة، ثم إلى الانتقال ودعم الأسرة وإخفاق المهمة والعودة. ويجمع اليوم الأخير هذه العناصر في سياسة للمهام الدولية وتقدير لتكلفة المنتدب تتابعهما لوحة مؤشرات التنقل، جاهزين لقرار الانتداب المقبل في المنظمة.
أسئلة عن المواعيد والرسوم والتسجيل
متى يُعقد الموعد القادم لهذا البرنامج؟
يُعقد الموعد القادم 7 – 11 ديسمبر 2026 في باريس. وهو واحد من 11 موعداً حتى نوفمبر 2027.
أين يُعقد هذا البرنامج؟
حضورياً في 8 مدن: باريس، لندن، الدمام، الرياض، دبي، أمستردام، جدة، برشلونة.
ما مدة البرنامج؟
أسبوع واحد. ويظهر لكل موعد تاريخ بدايته ونهايته.
كم رسوم البرنامج؟
رسوم المتدرب الواحد من 19,500 SAR (الدمام) إلى 23,500 SAR (باريس) للتدريب الحضوري. ويظهر رسم كل موعد بجانبه.
هل يتوفر كتيّب لهذا البرنامج؟
نعم. حمّل الكتيّب (PDF).
كيف أحجز مقعداً؟
اختر موعداً أعلاه وافتحه عبر «تفاصيل البرنامج»، ثم اضغط «سجّل في هذا البرنامج»، أو أرسل إلينا استفساراً.
هل يمكن تنظيم هذا البرنامج لفريقنا؟
نعم. أخبرنا بعدد المشاركين والمواعيد والمدينة التي تناسبكم عبر صفحة التواصل.
طرق أخرى للتدريب
فريقك. أولوياتك.
برنامج مصمم لمؤسستك، يُقدّم في مقر العمل أو عن بُعد أو في مدينتك المفضلة.