تنمية رأس المال البشري ومهارات المستقبل

إدارة القوى العاملة متعددة الأجيال وممارسات المواهب المراعية للتنوع العمري – لندن، 15–19 نوفمبر 2027

تُعقد دورة إدارة القوى العاملة متعددة الأجيال وممارسات المواهب المراعية للتنوع العمري في لندن من الاثنين 15 نوفمبر إلى الجمعة 19 نوفمبر 2027 (أسبوع واحد). رسوم المتدرب الواحد 23,000 SAR. وتُعقد الدورة نفسها أيضاً في 7 مدن أخرى.

سجّل في هذا البرنامج اطرح سؤالك

التواريخ
المدة
أسبوع واحد
رسوم المتدرب الواحد
23,000 SAR
طريقة الحضور
حضوري، لندن
المكان
فندق أربع نجوم في وسط لندن
الحالة
التسجيل مفتوح
الأسبوع
46 من 2027
المرجع
588_17713

هذا الموعد

15–19 نوفمبر 2027

يُعقد هذا الموعد من دورة إدارة القوى العاملة متعددة الأجيال وممارسات المواهب المراعية للتنوع العمري في لندن من الاثنين 15 نوفمبر إلى الجمعة 19 نوفمبر 2027 (الأسبوع 46، الربع الرابع من 2027). وهو الموعد 2 من أصل موعدين في لندن خلال 2027، برسوم 23,000 SAR وهي نفسها في كل المواعيد. التسجيل مفتوح لهذا الموعد. يُعقد حضورياً في فندق أربع نجوم في وسط لندن.

متى يُعقد هذا البرنامج أيضاً في لندن؟

كيف أحجز مقعداً في هذا الموعد؟

سجّل عبر الإنترنت لحجز مقعدك، أو أرسل إلينا سؤالك عن هذا الموعد أولاً.

مرجع هذا الموعد: 588_17713. يُرجى ذكره عند التواصل معنا.

قبل الحجز، اطّلع على سياسة الإلغاء.

لنتحدث عن خطوتك القادمة.

أسئلة عن هذا الموعد

متى يبدأ موعد دورة إدارة القوى العاملة متعددة الأجيال وممارسات المواهب المراعية للتنوع العمري في لندن ومتى ينتهي؟

يبدأ يوم الاثنين 15 نوفمبر وينتهي يوم الجمعة 19 نوفمبر 2027، ومدته أسبوع واحد.

كم رسوم دورة إدارة القوى العاملة متعددة الأجيال وممارسات المواهب المراعية للتنوع العمري في لندن؟

رسوم هذا الموعد 23,000 SAR للمتدرب الواحد. يُرجى الاطلاع على سياسة الإلغاء قبل الحجز.

هل يُعقد هذا الموعد حضورياً أم عبر الإنترنت؟

يُعقد حضورياً في لندن، في فندق أربع نجوم في وسط لندن.

أين تُعقد دورة إدارة القوى العاملة متعددة الأجيال وممارسات المواهب المراعية للتنوع العمري أيضاً؟

تُعقد أيضاً في 7 مدن أخرى: الدمام، الرياض، أمستردام، باريس، برشلونة، جدة، ودبي.

ماذا يغطي هذا البرنامج؟

أصبحت إدارة القوى العاملة متعددة الأجيال ضرورة عملية، إذ تضم مؤسسات كثيرة موظفين تتراوح أعمارهم بين أواخر المراهقة وأواخر الستينات، بينما يقترب أصحاب الخبرة من التقاعد ويغادر الموظفون الجدد خلال سنوات قليلة. تقدم التصنيفات الجيلية الشائعة تفسيرات سهلة، لكن الأدلة تبين أن المرحلة العمرية والفروق الفردية كثيرا ما تفوق سنة الميلاد أثرا. تمكن هذه الدورة من كور كونسبت المديرين ومختصي الموارد البشرية من قراءة التركيبة العمرية للقوى العاملة وتجنب الصور النمطية وتصميم ممارسات للإرشاد والاحتفاظ بالمعرفة والتوظيف والمكافآت والارتباط تناسب مختلف الأعمار. ويخرج المشاركون بخطة مواهب مراعية للتنوع العمري لمؤسسة دراسة حالة.

يتناول مخطط البرنامج:

  • مقدمة
  • أهداف الدورة
  • الفئة المستهدفة
  • محاور الدورة
  • اليوم 1: ما تقوله الأدلة عن الأجيال في بيئة العمل
  • اليوم 2: التوقعات والدافعية والتواصل بين الفئات العمرية
  • اليوم 3: الإرشاد والمهارات الرقمية والاحتفاظ بالمعرفة
  • اليوم 4: عمليات المواهب المراعية للتنوع العمري واحتكاك الفرق
  • اليوم 5: دراسة حالة: خطة المواهب المراعية للتنوع العمري
  • المهارات التي ستكتسبها
  • لماذا تحضر هذه الدورة
  • الخاتمة
اقرأ المحتوى الكامل في صفحة البرنامج ↗

أين يُعقد هذا البرنامج أيضاً؟

مجدولة أيضاً في 7 مدن أخرى.

طرق أخرى للتدريب