إدارة المواهب في المؤسسات التعليمية: استقطاب المعلمين وتطويرهم والاحتفاظ بهم – لندن، 15–19 نوفمبر 2027
الوجهةلندن
المواعيد15 – 19 نوفمبر 2027
المرجع604_17888
هذا الموعد
15–19 نوفمبر 2027
يُعقد هذا الموعد من دورة إدارة المواهب في المؤسسات التعليمية: استقطاب المعلمين وتطويرهم والاحتفاظ بهم في لندن من الاثنين 15 نوفمبر إلى الجمعة 19 نوفمبر 2027 (الأسبوع 46، الربع الرابع من 2027). وهو الموعد 2 من أصل موعدين في لندن خلال 2027، برسوم 23,000 SAR وهي نفسها في كل المواعيد. التسجيل مفتوح لهذا الموعد. يُعقد حضورياً في فندق أربع نجوم في وسط لندن.
التواريخالاثنين 15 نوفمبر – الجمعة 19 نوفمبر 2027
الأسبوع46 من 2027
المدة5 أيام
الرسوم23,000 SAR
الحالةالتسجيل مفتوح
طريقة الحضورحضوري
المكانفندق أربع نجوم في وسط لندن
نظرة عامة على البرنامج
مقدمة:
تحدد إدارة المواهب في المؤسسات التعليمية ما إذا كانت الفصول الدراسية يقودها معلمون أكفاء ومستقرون أم تعاني من شواغر متكررة وحصص انتظار لا تنتهي. فكثير من المدارس تتأخر في التوظيف، وتترك المعلمين الجدد يواجهون الصعوبات وحدهم، وتحول تقييم الأداء إلى إجراء ورقي، وتفقد أفضل معلميها وقادتها الوسطيين دون إنذار. تمنح هذه الدورة من كور كونسبت قادة المدارس ومديري الكوادر الأكاديمية طريقة عمل لتخطيط القوى العاملة التعليمية واستقطاب المعلمين وتهيئتهم وتطويرهم عبر الملاحظة الصفية والتعلم المهني وإعداد قادة المستقبل والاحتفاظ بالكفاءات. ويخرج المشاركون بخطة لإدارة مواهب المعلمين لمجموعة مدارس افتراضية.
أهداف الدورة:
التنبؤ بالعرض والطلب على المعلمين حسب المادة والمرحلة ووضع خطة توظيف تغطي احتياجات الجدول الدراسي والانتظار ودوران الموظفين
بناء إطار كفايات للمعلمين بمراحل مهنية يوجه قرارات الاستقطاب وتقييم الأداء والتعلم المهني
إدارة عمليات استقطاب المعلمين واختيارهم بمقابلات منظمة ودروس تطبيقية مرصودة وأدلة مقيمة بالدرجات
تصميم برنامج تهيئة وإرشاد يدعم المعلمين في بداية مسارهم خلال سنواتهم الأولى في الوظيفة
صياغة خطة إدارة مواهب المعلمين ومناقشتها أمام لجنة من الزملاء
المهارات التي ستكتسبها:
تخطيط القوى العاملة التعليمية
مواءمة كفايات المعلمين
الاختيار المنظم للمعلمين
تصميم برامج التهيئة
الملاحظة الصفية التطويرية
تيسير مجتمعات التعلم المهني
تحليل تسرب المعلمين
تخطيط تعاقب القيادات المدرسية
لماذا تحضر هذه الدورة:
العودة بخطة لإدارة مواهب المعلمين مبنية على حزمة بيانات مجموعة مدارس افتراضية ومختبرة أمام لجنة من الزملاء
شغل وظائف المواد صعبة التوظيف مبكرا واختيار المعلمين بناء على أدلة صفية مرصودة لا على انطباعات المقابلة
الاحتفاظ بعدد أكبر من المعلمين الجدد عبر تهيئة منظمة ومرشدين مدربين وعبء عمل معقول
مقارنة ممارسات التوظيف وتقييم الأداء والتعلم المهني مع قادة من المدارس الحكومية والأهلية والدولية
الخاتمة:
تعتمد جودة التدريس على طريقة المدرسة في العثور على معلميها ودعمهم والاحتفاظ بهم. تنتقل الدورة من دورة حياة موهبة المعلم وتشخيص وضع التوظيف، إلى أطر الكفايات وتوقع احتياجات القوى العاملة والاختيار، ثم إلى التهيئة والإرشاد والملاحظة التطويرية ومجتمعات التعلم المهني، وصولا إلى مخاطر الاحتفاظ والرفاه وعبء العمل وتعاقب القيادات المدرسية. ويطبق اليوم الأخير ذلك على مجموعة مدارس افتراضية لإعداد خطة لإدارة مواهب المعلمين جاهزة للعرض على مجلس الأمناء أو فريق القيادة المدرسية.
تُعقد دورة إدارة المواهب في المؤسسات التعليمية: استقطاب المعلمين وتطويرهم والاحتفاظ بهم في لندن لمدة 5 أيام، ولها 2 مواعيد قادمة في لندن. تبلغ رسوم الدورة 23,000 SAR.
تبحث عن دورات تدريبية في لندن؟ يقدم مركز كور كونسبت للتدريب دورات احترافية في لندن تشمل الحوكمة والقيادة والاستدامة وإدارة المشاريع والتحول الرقمي — برامج تدريبية في وسط لندن.
