تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي: بطاقات الأدوار والبنية الوظيفية ومؤشرات أداء الوظائف – جدة، 27 ديسمبر 2026 – 7 يناير 2027

تُعقد دورة تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي: بطاقات الأدوار والبنية الوظيفية ومؤشرات أداء الوظائف في جدة من الأحد 27 ديسمبر 2026 إلى الخميس 7 يناير 2027 (أسبوعان). رسوم المتدرب الواحد 35,100 SAR. وتُعقد الدورة نفسها أيضاً في 7 مدن أخرى.

سجّل في هذا البرنامج اطرح سؤالك

التواريخ: الأحد 27 ديسمبر 2026 – الخميس 7 يناير 2027
المدة: أسبوعان
رسوم المتدرب الواحد: 35,100 SAR
طريقة الحضور: حضوري، جدة
المكان: فندق أربع نجوم على الكورنيش
الحالة: التسجيل مفتوح
الأسبوع: 52 من 2026
المرجع: 686_18797

هذا الموعد

27 ديسمبر 2026 – 7 يناير 2027

يُعقد هذا الموعد من دورة تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي: بطاقات الأدوار والبنية الوظيفية ومؤشرات أداء الوظائف في جدة من الأحد 27 ديسمبر إلى الخميس 7 يناير 2027 (الأسبوع 52، الربع الرابع من 2026). وهو الموعد الوحيد في جدة خلال 2026، برسوم 35,100 SAR. التسجيل مفتوح لهذا الموعد. يُعقد حضورياً في فندق أربع نجوم على الكورنيش.

كيف أحجز مقعداً في هذا الموعد؟

سجّل عبر الإنترنت لحجز مقعدك، أو أرسل إلينا سؤالك عن هذا الموعد أولاً.

مرجع هذا الموعد: 686_18797. يُرجى ذكره عند التواصل معنا.

قبل الحجز، اطّلع على سياسة الإلغاء.

لنتحدث عن خطوتك القادمة.

أسئلة عن هذا الموعد

متى يبدأ موعد دورة تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي: بطاقات الأدوار والبنية الوظيفية ومؤشرات أداء الوظائف في جدة ومتى ينتهي؟

يبدأ يوم الأحد 27 ديسمبر 2026 وينتهي يوم الخميس 7 يناير 2027، ومدته أسبوعان.

كم رسوم دورة تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي: بطاقات الأدوار والبنية الوظيفية ومؤشرات أداء الوظائف في جدة؟

رسوم هذا الموعد 35,100 SAR للمتدرب الواحد. يُرجى الاطلاع على سياسة الإلغاء قبل الحجز.

هل يُعقد هذا الموعد حضورياً أم عبر الإنترنت؟

يُعقد حضورياً في جدة، في فندق أربع نجوم على الكورنيش.

أين تُعقد دورة تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي: بطاقات الأدوار والبنية الوظيفية ومؤشرات أداء الوظائف أيضاً؟

تُعقد أيضاً في 7 مدن أخرى: الدمام، الرياض، أمستردام، باريس، برشلونة، دبي، ولندن.

ماذا يغطي هذا البرنامج؟

كثيرا ما يختزل تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي في نسخ نموذج قديم، فتبتعد البطاقات عن العمل الفعلي، وتتداخل المهام بين الوظائف، ويعمل مسؤول التوظيف والمدرب والمقيم كل منهم بصورة مختلفة للوظيفة نفسها. تقدم هذه الدورة من كور كونسبت لمختصي الموارد البشرية ومديري الإدارات منهجية منضبطة لجمع بيانات العمل، وتحليل المهام والمعارف والمهارات والقدرات، وصياغة بطاقات أدوار دقيقة بمسؤوليات قابلة للقياس ومؤشرات أداء لكل وظيفة. ويخرج المشاركون بتقرير تحليل وظائف ومجموعة بطاقات وصف وظيفي ومؤشرات أداء لإدارة نموذجية.

يتناول مخطط البرنامج:

مقدمة
أهداف الدورة
الفئة المستهدفة
محاور الدورة
اليوم 1: أغراض تحليل الوظائف ونطاقه وتخطيط المشروع
اليوم 2: أساليب جمع بيانات العمل
اليوم 3: الأدوات المنظمة وعبارات المهام وتحليل المعارف والمهارات والقدرات
اليوم 4: صياغة الوصف الوظيفي والمواصفات المطلوبة في شاغل الوظيفة
اليوم 5: دراسة حالة موجهة: اعتماد مسودات بطاقات الأدوار
اليوم 6: البنية الوظيفية ودليل الأدوار
اليوم 7: حوكمة الأدوار والإجراءات وسجلات أنظمة الموارد البشرية
اليوم 8: توظيف بيانات الوظائف في تخطيط القوى العاملة والاستقطاب والتعلم
اليوم 9: مؤشرات أداء الوظائف وخطط الأداء ودورات المراجعة
اليوم 10: المشروع الختامي: تقرير تحليل الوظائف ومجموعة مؤشرات الأداء
المهارات التي ستكتسبها
لماذا تحضر هذه الدورة
الخاتمة