بناء الثقة في بيئة العمل وتعزيز الولاء المؤسسي للمديرين وقادة الفرق – لندن، 12–16 يوليو 2027

تُعقد دورة بناء الثقة في بيئة العمل وتعزيز الولاء المؤسسي للمديرين وقادة الفرق في لندن من الاثنين 12 يوليو إلى الجمعة 16 يوليو 2027 (أسبوع واحد). رسوم المتدرب الواحد 23,000 SAR. وتُعقد الدورة نفسها أيضاً في 7 مدن أخرى.

سجّل في هذا البرنامج اطرح سؤالك

التواريخ: الاثنين 12 يوليو – الجمعة 16 يوليو 2027
المدة: أسبوع واحد
رسوم المتدرب الواحد: 23,000 SAR
طريقة الحضور: حضوري، لندن
المكان: فندق أربع نجوم في وسط لندن
الحالة: التسجيل مفتوح
الأسبوع: 28 من 2027
المرجع: 843_20518

هذا الموعد

12–16 يوليو 2027

يُعقد هذا الموعد من دورة بناء الثقة في بيئة العمل وتعزيز الولاء المؤسسي للمديرين وقادة الفرق في لندن من الاثنين 12 يوليو إلى الجمعة 16 يوليو 2027 (الأسبوع 28، الربع الثالث من 2027). وهو الموعد 2 من أصل موعدين في لندن خلال 2027، برسوم 23,000 SAR وهي نفسها في كل المواعيد. التسجيل مفتوح لهذا الموعد. يُعقد حضورياً في فندق أربع نجوم في وسط لندن.

متى يُعقد هذا البرنامج أيضاً في لندن؟

15 – 19 مارس 2027 23,000 SAR
12 – 16 يوليو 2027 هذا الموعد 23,000 SAR

كيف أحجز مقعداً في هذا الموعد؟

سجّل عبر الإنترنت لحجز مقعدك، أو أرسل إلينا سؤالك عن هذا الموعد أولاً.

مرجع هذا الموعد: 843_20518. يُرجى ذكره عند التواصل معنا.

قبل الحجز، اطّلع على سياسة الإلغاء.

لنتحدث عن خطوتك القادمة.

أسئلة عن هذا الموعد

متى يبدأ موعد دورة بناء الثقة في بيئة العمل وتعزيز الولاء المؤسسي للمديرين وقادة الفرق في لندن ومتى ينتهي؟

يبدأ يوم الاثنين 12 يوليو وينتهي يوم الجمعة 16 يوليو 2027، ومدته أسبوع واحد.

كم رسوم دورة بناء الثقة في بيئة العمل وتعزيز الولاء المؤسسي للمديرين وقادة الفرق في لندن؟

رسوم هذا الموعد 23,000 SAR للمتدرب الواحد. يُرجى الاطلاع على سياسة الإلغاء قبل الحجز.

هل يُعقد هذا الموعد حضورياً أم عبر الإنترنت؟

يُعقد حضورياً في لندن، في فندق أربع نجوم في وسط لندن.

أين تُعقد دورة بناء الثقة في بيئة العمل وتعزيز الولاء المؤسسي للمديرين وقادة الفرق أيضاً؟

تُعقد أيضاً في 7 مدن أخرى: الدمام، الرياض، أمستردام، باريس، برشلونة، جدة، ودبي.

ماذا يغطي هذا البرنامج؟

يبدأ بناء الثقة في بيئة العمل من سلوك المدير اليومي لا من الشعارات. فعندما يشك الموظفون في وعود مديرهم أو يرون القرارات غير عادلة أو يعرفون الأخبار متأخرين، يحجبون جهدهم ويحتفظون بالمعلومات ويبحثون بهدوء عن جهة عمل أخرى، فيصبح بقاؤهم قائما على كلفة المغادرة لا على الانتماء، ويضعف الولاء المؤسسي. تقدم هذه الدورة من كور كونسبت للمديرين وقادة الفرق أساليب عملية لكسب المصداقية ومشاركة المعلومات بشفافية واتخاذ قرارات عادلة والتفويض بثقة وإصلاح العلاقات المتضررة، ويخرج المشاركون بخطة تشخيص ثقة الفريق وإصلاحها لوحدتهم.

يتناول مخطط البرنامج:

مقدمة
أهداف الدورة
الفئة المستهدفة
محاور الدورة
اليوم 1: الثقة في العمل: المفاهيم والكلفة وخط الأساس للفريق
اليوم 2: نماذج المصداقية والعدالة والولاء المؤسسي
اليوم 3: ممارسات يومية لبناء الثقة لدى المديرين
اليوم 4: الإخلال بالثقة وإشارات الانسحاب وتآكل الولاء
اليوم 5: تطبيق بلعب الأدوار وخطة تشخيص ثقة الفريق وإصلاحها
المهارات التي ستكتسبها
لماذا تحضر هذه الدورة
الخاتمة