إدارة الموارد البشرية في الفنادق: تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب واستبقاؤها – لندن، 22–26 مارس 2027

تُعقد دورة إدارة الموارد البشرية في الفنادق: تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب واستبقاؤها في لندن من الاثنين 22 مارس إلى الجمعة 26 مارس 2027 (أسبوع واحد). رسوم المتدرب الواحد 23,000 SAR. وتُعقد الدورة نفسها أيضاً في 7 مدن أخرى.

سجّل في هذا البرنامج اطرح سؤالك

التواريخ: الاثنين 22 مارس – الجمعة 26 مارس 2027
المدة: أسبوع واحد
رسوم المتدرب الواحد: 23,000 SAR
طريقة الحضور: حضوري، لندن
المكان: فندق أربع نجوم في وسط لندن
الحالة: التسجيل مفتوح
الأسبوع: 12 من 2027
المرجع: 873_20847

هذا الموعد

22–26 مارس 2027

يُعقد هذا الموعد من دورة إدارة الموارد البشرية في الفنادق: تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب واستبقاؤها في لندن من الاثنين 22 مارس إلى الجمعة 26 مارس 2027 (الأسبوع 12، الربع الأول من 2027). وهو الموعد 1 من أصل موعدين في لندن خلال 2027، برسوم 23,000 SAR وهي نفسها في كل المواعيد. التسجيل مفتوح لهذا الموعد. يُعقد حضورياً في فندق أربع نجوم في وسط لندن.

متى يُعقد هذا البرنامج أيضاً في لندن؟

22 – 26 مارس 2027 هذا الموعد 23,000 SAR
15 – 19 نوفمبر 2027 23,000 SAR

كيف أحجز مقعداً في هذا الموعد؟

سجّل عبر الإنترنت لحجز مقعدك، أو أرسل إلينا سؤالك عن هذا الموعد أولاً.

مرجع هذا الموعد: 873_20847. يُرجى ذكره عند التواصل معنا.

قبل الحجز، اطّلع على سياسة الإلغاء.

لنتحدث عن خطوتك القادمة.

أسئلة عن هذا الموعد

متى يبدأ موعد دورة إدارة الموارد البشرية في الفنادق: تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب واستبقاؤها في لندن ومتى ينتهي؟

يبدأ يوم الاثنين 22 مارس وينتهي يوم الجمعة 26 مارس 2027، ومدته أسبوع واحد.

كم رسوم دورة إدارة الموارد البشرية في الفنادق: تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب واستبقاؤها في لندن؟

رسوم هذا الموعد 23,000 SAR للمتدرب الواحد. يُرجى الاطلاع على سياسة الإلغاء قبل الحجز.

هل يُعقد هذا الموعد حضورياً أم عبر الإنترنت؟

يُعقد حضورياً في لندن، في فندق أربع نجوم في وسط لندن.

أين تُعقد دورة إدارة الموارد البشرية في الفنادق: تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب واستبقاؤها أيضاً؟

تُعقد أيضاً في 7 مدن أخرى: الدمام، الرياض، أمستردام، باريس، برشلونة، جدة، ودبي.

ماذا يغطي هذا البرنامج؟

تختبر إدارة الموارد البشرية في الفنادق كل أسبوع يعاني فيه الفندق نقصا في موظفي الاستقبال وقت ذروة تسجيل الوصول، أو يعيد توظيف وظائف التدبير الفندقي نفسها كل موسم، أو يرى العمل الإضافي في المآدب يستنزف الهامش بينما يغادر الموظفون المدربون إلى الفندق المجاور. تمنح هذه الدورة من كور كونسبت مديري الموارد البشرية ورؤساء الأقسام في الفنادق أساليب عملية لتقدير احتياج العمالة حسب نسب الإشغال، وتنظيم جداول المناوبات للعاملين الموسميين وبدوام جزئي، والتوظيف بأعداد كبيرة على أساس روح الخدمة، وتعدد المهارات، وتوزيع رسوم الخدمة بعدل، وتوفير السكن ورعاية الموظفين، وقراءة بيانات دوران العمل. ويعد المشاركون خطة الموارد البشرية للفندق مع نموذج توظيف وإجراءات استبقاء لفندق في دراسة حالة.

يتناول مخطط البرنامج:

مقدمة
أهداف الدورة
الفئة المستهدفة
محاور الدورة
اليوم 1: تركيبة القوى العاملة في الفندق وخط الأساس لشؤون الموظفين
اليوم 2: تخطيط العمالة حسب الإشغال ونماذج التوظيف
اليوم 3: استقطاب فرق الخدمة وتهيئتها ومكافأتها
اليوم 4: مخاطر الاستبقاء ورعاية الموظفين والموارد البشرية في الفنادق المتعددة
اليوم 5: دراسة حالة فندق: خطة الموارد البشرية ونموذج التوظيف وإجراءات الاستبقاء
المهارات التي ستكتسبها
لماذا تحضر هذه الدورة
الخاتمة