إدارة الموارد البشرية في الفنادق: تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب واستبقاؤها – باريس، 8–12 نوفمبر 2027

تُعقد دورة إدارة الموارد البشرية في الفنادق: تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب واستبقاؤها في باريس من الاثنين 8 نوفمبر إلى الجمعة 12 نوفمبر 2027 (أسبوع واحد). رسوم المتدرب الواحد 23,500 SAR. وتُعقد الدورة نفسها أيضاً في 7 مدن أخرى.

سجّل في هذا البرنامج اطرح سؤالك

التواريخ: الاثنين 8 نوفمبر – الجمعة 12 نوفمبر 2027
المدة: أسبوع واحد
رسوم المتدرب الواحد: 23,500 SAR
طريقة الحضور: حضوري، باريس
المكان: فندق أعمال على الضفة اليمنى
الحالة: التسجيل مفتوح
الأسبوع: 45 من 2027
المرجع: 873_20849

هذا الموعد

8–12 نوفمبر 2027

يُعقد هذا الموعد من دورة إدارة الموارد البشرية في الفنادق: تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب واستبقاؤها في باريس من الاثنين 8 نوفمبر إلى الجمعة 12 نوفمبر 2027 (الأسبوع 45، الربع الرابع من 2027). وهو الموعد 2 من أصل موعدين في باريس خلال 2027، برسوم 23,500 SAR وهي نفسها في كل المواعيد. التسجيل مفتوح لهذا الموعد. يُعقد حضورياً في فندق أعمال على الضفة اليمنى.

متى يُعقد هذا البرنامج أيضاً في باريس؟

30 أغسطس – 3 سبتمبر 2027 23,500 SAR
8 – 12 نوفمبر 2027 هذا الموعد 23,500 SAR

كيف أحجز مقعداً في هذا الموعد؟

سجّل عبر الإنترنت لحجز مقعدك، أو أرسل إلينا سؤالك عن هذا الموعد أولاً.

مرجع هذا الموعد: 873_20849. يُرجى ذكره عند التواصل معنا.

قبل الحجز، اطّلع على سياسة الإلغاء.

لنتحدث عن خطوتك القادمة.

أسئلة عن هذا الموعد

متى يبدأ موعد دورة إدارة الموارد البشرية في الفنادق: تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب واستبقاؤها في باريس ومتى ينتهي؟

يبدأ يوم الاثنين 8 نوفمبر وينتهي يوم الجمعة 12 نوفمبر 2027، ومدته أسبوع واحد.

كم رسوم دورة إدارة الموارد البشرية في الفنادق: تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب واستبقاؤها في باريس؟

رسوم هذا الموعد 23,500 SAR للمتدرب الواحد. يُرجى الاطلاع على سياسة الإلغاء قبل الحجز.

هل يُعقد هذا الموعد حضورياً أم عبر الإنترنت؟

يُعقد حضورياً في باريس، في فندق أعمال على الضفة اليمنى.

أين تُعقد دورة إدارة الموارد البشرية في الفنادق: تخطيط القوى العاملة واستقطاب المواهب واستبقاؤها أيضاً؟

تُعقد أيضاً في 7 مدن أخرى: الدمام، الرياض، أمستردام، برشلونة، جدة، دبي، ولندن.

ماذا يغطي هذا البرنامج؟

تختبر إدارة الموارد البشرية في الفنادق كل أسبوع يعاني فيه الفندق نقصا في موظفي الاستقبال وقت ذروة تسجيل الوصول، أو يعيد توظيف وظائف التدبير الفندقي نفسها كل موسم، أو يرى العمل الإضافي في المآدب يستنزف الهامش بينما يغادر الموظفون المدربون إلى الفندق المجاور. تمنح هذه الدورة من كور كونسبت مديري الموارد البشرية ورؤساء الأقسام في الفنادق أساليب عملية لتقدير احتياج العمالة حسب نسب الإشغال، وتنظيم جداول المناوبات للعاملين الموسميين وبدوام جزئي، والتوظيف بأعداد كبيرة على أساس روح الخدمة، وتعدد المهارات، وتوزيع رسوم الخدمة بعدل، وتوفير السكن ورعاية الموظفين، وقراءة بيانات دوران العمل. ويعد المشاركون خطة الموارد البشرية للفندق مع نموذج توظيف وإجراءات استبقاء لفندق في دراسة حالة.

يتناول مخطط البرنامج:

مقدمة
أهداف الدورة
الفئة المستهدفة
محاور الدورة
اليوم 1: تركيبة القوى العاملة في الفندق وخط الأساس لشؤون الموظفين
اليوم 2: تخطيط العمالة حسب الإشغال ونماذج التوظيف
اليوم 3: استقطاب فرق الخدمة وتهيئتها ومكافأتها
اليوم 4: مخاطر الاستبقاء ورعاية الموظفين والموارد البشرية في الفنادق المتعددة
اليوم 5: دراسة حالة فندق: خطة الموارد البشرية ونموذج التوظيف وإجراءات الاستبقاء
المهارات التي ستكتسبها
لماذا تحضر هذه الدورة
الخاتمة